Schwerpunkt Lohnabrechnung

Ihre Lohnabrechnung soll einfach funktionieren – zuverlässig, pünktlich und ohne unnötigen Aufwand für Sie.

Ich kümmere mich um die laufenden Abläufe und behalte Termine und notwendige Unterlagen im Blick. Sie haben einen festen Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen kennt und verständlich antwortet.

Illustration für pünktliche und verlässliche Lohnabrechnung

Das kann ich für Sie übernehmen

  • laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • An- und Abmeldungen von Beschäftigten
  • die üblichen Meldungen und Bescheinigungen rund um die Abrechnung
  • Pflege von Personal- und Abrechnungsdaten
  • klare Rückfragen, wenn Angaben oder Unterlagen fehlen

Im Alltag heißt das: Sie teilen mir jeden Monat Änderungen wie neue Mitarbeiter, Urlaub oder Krankheit mit. Ich kümmere mich um die vereinbarten Abrechnungen, Meldungen und Bescheinigungen.

Passt gut, wenn …

  • Sie ein kleines oder wachsendes Team beschäftigen,
  • Sie nicht jeden Monat hinter Fristen herlaufen möchten,
  • Sie Wert auf einen festen Ansprechpartner legen,
  • Sie Ihre vorhandenen Programme möglichst weiter nutzen wollen.

Ob Sie einen einzelnen Mitarbeiter beschäftigen oder ein größeres Team haben – ich kümmere mich auch um kleine Lohnabrechnungen persönlich und zuverlässig.

So kommen wir gut zusammen

01

Bestand klären

Wir schauen auf Beschäftigte, Abrechnungstermine, Programme und bisherige Abläufe.

02

Übergabe planen

Sie erhalten eine klare Liste der benötigten Daten und Unterlagen. Offene Punkte klären wir direkt.

03

Verlässlich abrechnen

Danach läuft die Abrechnung in einem festen Rhythmus – mit kurzen Wegen und rechtzeitigen Rückfragen.

Felix Heisig von Maßgebucht

Nicht nur abrechnen, sondern hinschauen.

Ich möchte Ihre Löhne nicht einfach nur jeden Monat abrechnen. Wenn mir im laufenden Prozess etwas auffällt, das sich einfacher oder sinnvoller gestalten lässt, spreche ich Sie darauf an – verständlich und ohne große Versprechen.

Wechsel auch im laufenden Jahr.

Sie müssen nicht zwingend bis zum Jahreswechsel warten. Wenn die notwendigen Abrechnungsdaten vollständig vorliegen, kann die Lohnabrechnung grundsätzlich auch unterjährig übernommen werden.

Mehr zum Wechsel →

Möchten Sie Ihre Lohnabrechnung abgeben?

Dann lernen wir uns unverbindlich kennen und prüfen gemeinsam, ob und wie ich Sie sinnvoll entlasten kann.